第49章 危险

    在徐栋的建议之下，苏乔换了手机号码，就连以前的那个邮箱也弃用了，免得再接到陆少君的什么邮件或者电话，这样一来倒是清静了很多，苏乔总算能够专心地忙学校里的事情。而徐栋则为了公司的新项目开始投入精力。

    新项目是开发一款及时叫车软件，本来这这软件不算是什么很大的项目，但是投资方看不上一般的小公司，非要跟s公司合作，公司虽然收了不少的钱，但是并没打算在这款软件上投入太大的精力。所以只是在公司内部成立了一个五人小组来负责。

    徐栋作为领到过很多大小项目的技术负责人，这一次依旧是作为小组组长来下达任务，而让他觉得稍伪意外的，吴文郁也被加进了这个小组。不得不说，上级领导的心思十分微妙，在公司，谁都能看得出来，吴文郁并不能胜任这样的项目，而且依着徐栋的性格，想要跟吴文郁谈和气，那也是不可能的。

    所以小组开会第一天，徐栋就针对组员迟到和早退的事情做出了严肃的解释，吴文郁当然知道徐栋是在针对她，不过她也无所谓的很，毕竟她加入这个小组也不是真的想要做出一番大事业，不过是事业部的副总想要让她的履历更好看一些，所以动用了关系把她安□□来而已。

    吴文郁表面上是负责产品分析，实则是每天刷一下脸表示一下存在感，而真正做分析的人，则是一个刚入职半年的应届毕业生。好在这个毕业生工作态度很好，有有些功底，所以项目组的进度才没有受到什么影响。

    不过每次开会时，吴文郁总是要明里暗里地说那个毕业生的思路太过稚嫩，每次总要提出一堆不切实际的修改意见。如此几次下来，那个毕业生虽然一直很有耐心很勤勉，组里的其他人却看不下去了。

    每次开会的氛围越来越压抑，终于有一天徐栋忍不了了。本来一个项目做下来，就不是什么轻松的事，有些人却一点不让人省心。

    “吴文郁，我已经向公司提出申请，把你从这个项目小组中剔除。”徐栋把手里的文件夹拍在桌子上，冷着脸与吴文郁对视。顿时办公室里的气氛严峻起来，其他人先是惊愕了一下，转而都偏过头去，一副事不关己的样子。

    “你这是公报私仇。”吴文郁瞥了一眼徐栋，十分不悦地说道：“你以为公司是你开的么？你想让谁留谁就留，你想让谁退出，谁就退出么？别天真了。”

    徐栋冷冷笑了一声，“好，那这个项目你来做，这个组长你来当，你不是意见最多，想法最丰富么？那你来做，现在我退出，我没法决定别人的去留，我总是可以决定自己的去留。”

    在所有人惊诧的眼神之中，徐栋推门走出了办公室，直接往技术部总监的办公室走去。吴文郁的脸色有点黑，她扫视一眼众人，没好气地哼了一声，“自高自大，觉得自己有多了不起似的。”

    其他人其实也早对她有意见了，但是都不想跟她一般见识，听到她这样说，纷纷鄙夷地看了她一眼，然后不约而同地走出了办公室。

    吴文郁傻了，“你们怎么也都走了？！”

    做分析的毕业生不知是去是留，挣扎了一下也站起身来：“郁姐，今天的会也开不下去了，我就先回部门了。”说完她不敢看吴文郁的眼神，逃也似地夺门而出。

    而徐栋从技术总监的办公室出来的时候，整个人都波澜不惊，仿佛之前的他并没有生气。然而很快，让公司里很多职员，尤其是产品部和技术部的很多职员都想不到的是，吴文郁被公司点名裁员了。

    不只是其他人都想不到，连吴文郁自己都想不到自己会被公司辞退。她恍惚着冲进事业部副总的办公室，颤抖着问靠在椅子上的男人：“你不是说，等这个项目结束以后，就直接让我升为产品部的副总么？！你当初跟我保证好的，可是现在公司竟然要辞退我！我都已经坐到了这个位子，公司竟然说辞退我就辞退我？”

    事业部副总皱皱眉头，不得不说，他本来没想到事情会闹这么大，但是很不巧的是，徐栋去找技术总监的时候，投资方的总监也在场，听了徐栋的话里的意思，才发觉s公司并没有按照合同约定得那样重视这个项目，投资方因此当即找到了公司的ceo，一个好好的项目就这么谈崩了。不得不说，在这件事情上面，公司对徐栋也有些意见，但是更多的，是气吴文郁行事过于张扬，已经引起了公司很多人的不满，公司平时会纵容一些人，但是到了关键的时候，肯定是要先拿这些人开刀的。所以就这样，吴文郁才被公司当成了弃子。

    事业部副总表示，出了这样的事情，他躲还来不及，哪还顾得上吴文郁怎么样？可是话总归是要说得漂亮一些，毕竟他也不想就这么跟人翻了脸。

    “你也不要太心急，现在毕竟是在风口浪尖，公司虽然是辞退了你，但是该有的绩效奖金和抚恤都是少不了的。再说了，凭着你的文凭和资历，再找个公司也不是难事。”

    副总说着说着，脸上就浮现出一种古怪的笑意，他压低了声音凑到吴文郁跟前，笑得露出一口牙来，“再不济，不还是有我的么？我在泉水湾买的房子正在装修，下个月就完工了，到时候我接你住进去。”

    吴文郁瞪大了眼睛看着副总，然后猛地往后退了一步，她心里恶心得厉害，想也没想就转身... -->>
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